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Qué bueno es ser el jefe


El típico presidente de una empresa estadounidense de fuste gana más en un solo día de lo que el trabajador promedio de este país lleva a su hogar en un año entero, advirtieron dos importantes centros de estudios independientes.


Los jerarcas de las empresas no solamente perciben ingresos totales equivalentes a alrededor de 364 veces las del trabajador promedio. Sus ganancias también superan, y por lejos, a las de altos funcionarios de gobierno, ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro e incluso las de sus pares europeos, reveló el estudio. Estos hallazgos quedaron expuestos mientras cada vez son más ácidas las críticas de políticos estadounidenses y europeos a la elevada paga de los presidentes de las empresas. Esta cuestión sirvió durante años para ejemplificar las dificultades de una economía que generó un crecimiento impresionante pero no logró mejorar la suerte de la mayor parte de la población. El estudio --"Executive Excess 2007"-- fue divulgado este miércoles por el Instituto para Estudios Políticos y Unidos por una Economía Justa, en coincidencia con la celebración del Día del Trabajo en Estados Unidos. Este informe indica que los presidentes de las 500 compañías más grandes de Estados Unidos ganan un promedio de 10,8 millones de dólares en compensaciones totales en 2006, y los presidentes de las 20 empresas más grandes, de 36,4 millones de dólares. En contraste, el trabajador promedio en Estados Unidos gana 29.544. Los 36,4 millones de dólares ganados por los 20 principales gerentes estadounidenses también excedía en mucho los ingresos promedio de los 20 gerentes europeos mejor pagados (12,5 millones de dólares), líderes de organizaciones estadounidenses sin fines de lucro (965.698 dólares), miembros del Poder Ejecutivo de Estados Unidos (198.369 dólares) y generales del ejército (178.542 dólares). Sarah Anderson, del Instituto para Estudios Políticos, principal autora del informe, dijo que la vasta brecha salarial entre los altos puestos del sector público y el sector privado le crea serios problemas al país. Los salarios más bajos constituyen "un serio desincentivo a la hora de asumir puestos en el gobierno y en organizaciones sin fines de lucro, y por lo tanto vacía a la sociedad civil de talento para el liderazgo", dijo Anderson a IPS. "Segundo, eso aporta una 'puerta giratoria' entre el gobierno y el sector privado", dado que a menudo los políticos optan por trabajos más lucrativos, agregó. Pero ser el presidente de una gran empresa no es el trabajo más lucrativo en Estados Unidos, halló el estudio. Ese honor corre por cuenta de los gerentes de las principales instituciones de inversión alternativa del país, exclusivos grupos de inversión que operan en un entorno poco regulado. El ingreso promedio de los 20 gerentes mejor pagados de esas instituciones y de las de capitales de riesgo fue de 655,5 millones de dólares en 2006, según la investigación. Cuatro de esos jerarcas ganaron alrededor de 1.000 millones de dólares sólo el año pasado. Aunque cambios recientes en las reglas para reportar los ingresos hacen difícil comparar de modo preciso la brecha salarial de este año entre presidentes de empresas y trabajadores con la de años anteriores, Anderson dijo que las tendencias no habían cambiado de modo significativo. "Por cierto, no hemos visto ningún repliegue real en el pago de los gerentes. Incluso compañías que se dirigen hacia una crisis continúan pagando sumas enormes", afirmó. La brecha de 364 a uno de este año supone un gran aumento en relación a décadas previas: en 1990, la proporción era de 107 a uno y, en 1980, de apenas 40 a uno, según el estudio. Estas conclusiones se conocen en el contexto de un debate mayor sobre la creciente desigualdad de ingresos en Estados Unidos. Defensores de las políticas económicas del gobierno de George W. Bush señalan robustos niveles de crecimiento en los últimos años, mientras que los críticos sostienen que la mayoría de las ganancias, si no todas, han ido a parar al bolsillo de los ciudadanos más ricos. Una investigación de los economistas Emmanuel Saez y Thomas Piketty publicada este año mostró que los ciudadanos más adinerados de Estados Unidos aumentaron su cuota en los ingresos a nivel nacional a grados nunca vistos desde los años 20. Ahora, el 10 por ciento que gana más representa 48,5 por ciento de los ingresos, y el uno por ciento, 21,8 por ciento de los ingresos. Y aunque el ingreso total reportado en Estados Unidos aumentó casi nueve por ciento en 2005, Saez y Piketty hallaron que los ingresos del 90 por ciento de la población que gana menos, en realidad, disminuyeron levemente ese año. La brecha salarial entre gerentes y trabajadores se convirtió en una potente representación de esta creciente desigualdad. Diversos políticos estadounidenses se aferraron al asunto en la campaña rumbo a la campaña presidencial del año próximo 2008. Los senadores Hillary Clinton y Barack Obama y el ex senador John Edwards, los tres principales candidatos para las elecciones internas del opositor Partido Demócrata, han exigido un mayor escrutinio de la paga de los presidentes de las empresas. Obama patrocina en el Senado un proyecto de ley que, de aprobarse, permitirá que las asambleas de accionistas de las corporaciones puedan tomar decisiones --aunque de carácter no obligatorio-- sobre el pago a los altos ejecutivos. La iniciativa ya fue aprobada en la Cámara de Representantes. El presidente Bush expresó su oposición al proyecto y podría vetarlo si el Senado lo aprueba. Otros demócratas también propusieron proyectos al respecto. Uno presentado por la representante demócrata Barbara Lee procura limitar la proporción de los sueldos de ejecutivos que las empresas pueden reclamar como deducibles de impuestos. Y otro presentado por Sander Levin gravaría la ganancia de los gerentes de instituciones de inversión alternativa en relación a sus sueldos (actualmente de 35 por ciento), más que a sus rentas por concepto de posesión de acciones de esas empresas (15 por ciento). El actual escrutinio de los sueldos de los presidentes de las compañías no se limita a Estados Unidos, pues los políticos europeos también se concentran en el tema. Pero, como documenta el estudio del Instituto para Estudios Políticos y Unidos por una Economía Justa, el ingreso de los jerarcas corporativos europeos es relativamente pequeño en comparación con el de sus pares estadounidenses. Incluso el conservador presidente francés Nicolas Sarkozy se comprometió a aprobar una ley que limite los paquetes de indemnización por despido de los altos ejecutivos.

Vía: IPS

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El frenazo de Alemania y Francia lastra a la economía de la eurozona


Las locomotoras del crecimiento europeo --Alemania, Francia e Italia-- registraron un brusco frenazo en el segundo trimestre del año que ha sumido a la Unión Europea en una sorprendente desaceleración, con la que casi ningún analista contaba. La economía de la Unión Monetaria creció el 2,5% en el segundo trimestre, seis décimas menos que en el primer periodo del año, según los datos difundidos ayer por la oficina estadística Eurostat.Según los avances estadísticos difundidos, en el segundo trimestre del año, el ritmo de crecimiento interanual de la economía alemana, la primera economía de Europa, cayó al 2,5% (frente al 3,6% del trimestre anterior). Es el peor dato de crecimiento en Alemania desde finales del 2005. En Francia, la tasa de crecimiento se redujo al 1,3% (frente al 1,9% y el 2,1% de los dos periodos anteriores) y en Italia, la caída ha sido hasta el 1,8% (contra el 2,3% y el 2,8% previos).En España la desaceleración ha sido muchísimo más "suave", pasando de un crecimiento del 4,1% en el primer trimestre a una tasa del 4% en el segundo, motivado, fundamentalmente, por una menor aportación de la demanda nacional (consumo y construcción), según el avance publicado ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En todo caso, España conserva una fuerte tasa de crecimiento, de las más elevadas de la Unión Monetaria.


TIPOS DE INTERÉS

Para el conjunto de la zona euro, la oficina estadística Eurostat estimó ayer un crecimiento interanual del 2,5%, muy inferior al 3,1% del primer trimestre, pero, en todo caso, superior al 1,8% de EEUU o al 2,3% de Japón.A pesar de este brusco frenazo, la Comisión Europea confió ayer en que el crecimiento de la zona euro se mantendrá "firme" durante la segunda mitad del año --con tasas intertrimestrales que oscilarán entre el 0,2% y el 0,9%-- y calculan que el PIB podrá aumentar un 2,5% en el 2007, siempre y cuando las turbulencias en los mercados financieros no acaben frenando el crecimiento.Habrá que esperar a conocer la evolución de los datos del tercer trimestre antes de evaluar el alcance de esta desaceleración en ciernes de la economía europea. Ayer ya se hicieron oír las opiniones de analistas que consideran que esta situación debería llevar al Banco Central Europeo a posponer su decisión de subir los tipos de interés en septiembre.La segunda mitad del año es el laboratorio en el que se podrá observar si la amenaza de crisis financiera que estos días asusta a los mercados bursátiles y crediticios se traducirá en un menor crecimiento.En Alemania, la desaceleración del sector de la vivienda parece estar detrás del frenazo de la actividad económica, según las cifras provisionales publicadas ayer por la Oficina Federal de Estadísticas (Destatis). La subida del IVA desde el 16% al 19% desde el 1 enero también ha contribuído a frenar la actividad. Por el contrario, las exportaciones y la inversión en bienes de equipo han empujado de la economía germana.


CRISIS HIPOTECARIA

El ministro de Economía, Michael Glos, desdramatizó los datos conocidos ayer y dijo que "la dinámica del crecimiento se mantiene intacta" y, por el momento, "no esperamos ninguna influencia negativa de la crisis hipotecaria de Estados Unidos" sobre la economía real, añadió.En Francia, los datos preliminares difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INSEE), atribuyen a la caída de las inversiones y al deterioro del sector exterior el frenazo de su economía. El crecimiento del 1,3% en el segundo trimestre compromete el objetivo del Gobierno de Sarkozy de lograr un avance del PIB de entre el 2,25% y el 2,5% en el conjunto del año.

Vía: El Periódico de Cataluña
asociado a Mundo económico (El blog de blogs de economía)

El hombre más rico del planeta


La revista estadounidense "Fortune" señala al empresario mexicano Carlos Slim como el nuevo hombre más rico del planeta con una fortuna de alrededor de 59.000 millones de dólares (42.787,5 millones de euros), desbancando a Bill Gates de tan privilegiada posición.Según los cálculos de "Fortune", el magnate de 67 años de edad posee una fortuna de 59.000 millones de dólares (42.787,5 millones de euros), basándose en el valor de su "holding" a finales de julio, superando así los 58.000 millones de dólares (42.044 millones de euros) de la fortuna atribuida al presidente de Microsoft, Bill Gates.La fortuna del empresario mexicano se ha incrementado en 12.000 millones de dólares (8.698 millones de euros) durante el presente año y su "holding" familiar representa ya más del 5% del PIB de México, mientras que las compañías controladas por Slim representan un tercio de la capitalización bursátil de la Bolsa de México."Fortune" atribuye a la fuerte revalorización de las participaciones de Slim en compañías de telecomunicaciones y de servicios financieros como America Movil, Telmex, Carso, Inbursa e Ideal el rápido crecimiento de su fortuna personal.El mes pasado, el portal de Internet mexicano "Sentido Común" ya atribuyó a Slim el honor de ser la persona más rico del planeta, aunque los cálculos de dicho medio concedían al mexicano una fortuna personal de 67.838,5 millones de dólares (49.875 millones de euros).Por su parte, la revista "Forbes" que elabora anualmente un listado con las mayores fortunas del planeta ya había situado a Slim el pasado mes de abril como segundo hombre más rico del mundo, por delante del inversor Warren Buffet y a escasos 3.000 millones de dólares por debajo de Bill Gates, quien ha encabezado dicha lista durante los últimos trece años.Nacido en 1940 en el seno de una familia de inmigrantes libaneses, el mexicano Carlos Slim debe su fortuna a sus inversiones empresariales, que pasan por la telefónica mexicana Telmex y la compañía de telefonía celular Telcel, las dos mayores de América Latina, el Grupo Carso y el Grupo financiero Inbursa, entre otras.Slim consolidó su fortuna en 1990 al hacerse con el 20% de la privatizada Telmex, operación que se conoció como "la venta del siglo" y el conglomerado empresarial bajo su control se extiende por toda Latinoamérica en diversos sectores.

Vía: Ceres Televisión,

La seguridad social se desinfla


La Seguridad Social perdió en julio 56.087 afiliados, el 0,29% respecto al mes anterior, situándose el total de ocupados en 19.302.685, según datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.


Por su parte, la afiliación media alcanzó en julio los 19.493.050 ocupados, lo que representa un incremento de 115.274 afiliados (+0,59%) respecto a la media de junio. La media de mujeres afiliadas al sistema se mantuvo en julio por encima de los 8 millones, al registrarse 8.088.940 ocupadas, el equivalente al 41,5% del total de afiliados.
En el último año, la afiliación a la Seguridad Social ha aumentado en 531.518 personas, situándose la tasa de crecimiento interanual en el 2,83% para el conjunto del sistema y en el 3,64% para el Régimen General, al que pertenecen siete de cada diez afiliados. En términos medios, la afiliación se ha incrementado en 569.615 personas en los últimos doce meses, lo que supone un 3,01% más.
En julio, el Régimen de Autónomos y el del Mar fueron los únicos que ganaron cotizantes. En el primero se registraron 5.511 ocupados más (+0,18%), hasta situarse los afiliados a ese régimen en 3.140.799 personas. En el Régimen del Mar el aumento de la afiliación fue de 229 personas (+0,31%).
El resto de regímenes perdieron afiliados, siendo el mayor descenso el del Régimen General, donde los ocupados se redujeron en 47.580 personas (-0,32%), hasta un total de 14.857.252. Le siguieron el Régimen Agrario (REASS), que registró 10.194 bajas (-1,06%), el del Hogar, con 3.976 afiliados menos (-1,44%), y el del Carbón, con 77 cotizantes menos (-0,89%).
El Ministerio de Trabajo destacó que los registros de afiliación por sectores corroboran que en julio prosiguió el cambio en la configuración del crecimiento económico, al tomar la industria y los servicios el "relevo" al sector de la construcción como motor de la economía española. Así, la industria cuenta ya con 2.323.956 ocupados, frente a 1.928.493 afiliados en la construcción, sector que sigue manteniendo un buen nivel de crecimiento, aunque más moderado.
Así, mientras que la industria ha ganado 74.057 afiliados en el último año, con un crecimiento del 3,29%, la construcción ha registrado 27.541 ocupados más, un 1,45% más. En lo que llevamos de año, la industria cuenta con casi 100.000 cotizantes más, frente a los 73.425 de la construcción. Con respecto a junio, la industria perdió el mes pasado 17.239 afiliados y la construcción, 36.990.
El mayor aumento mensual de la afiliación dentro del Régimen General lo experimentaron las actividades sanitarias, con 64.102 afiliados más, seguido de la hostelería, con 24.196 nuevos ocupados.
BAJA EN AMBOS SEXOS Y ENTRE LOS EXTRANJEROS.
Por sexos, la afiliación femenina bajó en julio en 23.627 ocupadas (-0,29%) respecto al mes anterior, mientras que los varones ocupados descendieron en 32.460 personas (-0,28%).
En términos absolutos, las mujeres afiliadas sumaban en julio 7.996.735, el 41,43% del conjunto de ocupados, si bien en términos de afiliados medios las mujeres se mantuvieron por encima de la barrera de los ocho millones, hasta situarse en 8.088.940.
Por su parte, los afiliados varones totalizaban al finalizar julio 11.305.950 ocupados, el 58,57% del total. En términos interanuales, la afiliación femenina creció el mes pasado un 4,17%, porcentaje muy superior al de los hombres (+1,91%).
Por su parte, la afiliación de trabajadores extranjeros se situó en julio en 2.015.397 personas, tras caer en 19.353 cotizantes (-0,95%), de los que 17.373 procedían de países extracomunitarios y 1.980, de países de la UE.
Así, del total de ocupados extranjeros inscritos en el sistema a finales del mes pasado, 657.065 eran ciudadanos de la UE y 1.358.332 no comunitarios.
Los cotizantes provenientes de la Unión han aumentado un 90% en el último año, tasa que se disparó ya en enero por la incorporación de Bulgaria y Rumanía a la UE. Por su parte, los afiliados no comunitarios mantuvieron las tasas negativas en las que entraron a principios de año, de forma que su número ya es un 10,79% inferior al existente hace un año.

Vía:Europa Press

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